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      薪酬与福利:

        我们将为员工供给公允及具有竞争力的薪酬福利。为此我们将经由过程停止职位评定及市场调查等法子不断完善薪酬激励机制,以到达吸引、留住和鼓励人材的目标。

      员工按照所处置事情的复杂性、所负担义务的巨细、工作经验和教诲布景获得报答。员工的人为按照员工的岗位职责肯定。

      员工一旦被任命即享有当局划定的各项社会保险,如养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险等。公司能够按照实际情况挑选参与相干的商业保险方案,包罗人身意外险、弥补医疗保险和重大疾病险等。

      公司向员工供给的根本福利包罗:成婚贺仪、奠仪、团队建立费、安康福利等。

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